info@hr-partner39.ru
+7 (905) 246 81 53

 

Комплексный бизнес - консалтинг

 
  Комплексный бизнес-консалтинг (Диагностический аудит систем корпоративного управления, управленческое консультирование, разработка управленческих решений и внедрение «под ключ», реинжиниринг бизнес-процессов)

Разработка системы управления в соответствие с этапом развития компании:

Постановка регулярного менеджмента (не прекращающегося, повторяющегося  без остановки) - технологии уменьшения беспорядка (переход от хаоса к упорядочиванию процессов). Это подход к управлению, который предусматривает постоянное стремление к "прозрачности" бизнеса, упорядоченности процессов и отношений, стандартизации и формализации процедур, искоренению системных ошибок и т. п. в противоположность  стихийному, ситуативному или нерегулярному менеджменту:

Читать далее...

  

HR-консалтинг

 

Кадровый консалтинг  «in full»

- комплексное исследование (аудит) кадровой политики: системы подбора, оценки, обучения и мотивации персонала. Разработка практических рекомендаций по решению выявленных проблем;
- построение системы управления персоналом, включая разработку кадровой политики, подготовку регламентирующих документов, разработку и оптимизацию структуры персонала, разработку системы мотивации персонала;
 -консультирование по вопросам кадрового учета и делопроизводства, включая постановку и ведение кадрового учета и делопроизводства;
- разработка системы показателей и методик их определения, позволяющих оценивать эффективность персонала компании. Проведение аттестации персонала подразделений компании;
 -разработка и внедрение комплексных систем мотивации и стимулирования персонала, включая систему расчета заработных плат, бонусов и премий, а также предоставления сотрудникам льгот, привилегий и применения к ним иных форм поощрения и наказания.

Читать далее...

 

 

 

 

 

Шаблоны с адаптивным дизайном