ПРЕЗИДЕНТ АССОЦИАЦИИ

Кобзева Светлана Анатольевна

Эксперт в области управления персоналом и организационного развития с опытом разработки и внедрения стратегий и систем управления в крупных компаниях.

В настоящее время - руководитель HR –проектов РЦ ВШГУ Западный филиал РАНХиГС.Стаж в профессии: более 15 лет (ритейловые компании «Вестер», «Виктория», ГК «Телебалт», ГК «Содружество» г. Калининград)

Успешно реализованные hr‑проекты: создание систем управления персоналом в соответствие с бизнес-целями компаний: разработка стратегий и политик, разработка, регламентация и внедрение персонал-технологий.Разработка и внедрение систем мотивации персонала (в т.ч. на основе «грейдов» и KPIs).Оптимизация организационной структуры.

Директор департамента управления персоналом (2006-2009г., Компания «Телебалт», г. Калининград, производство телевизоров и бытовой техники, численность работающих- 3500чел): в 2007г. система управления персоналом признана соответствующей корпоративным стандартам качества компанией «Hitachi», в 2008 - сертифицирована на соответствие корпоративным стандартам в рамках комплексного аудита качества управления компанией «Philips», в 2009 - на соответствие промышленным стандартам качества ИСО 9001:2000 «ТЮФ- Рейнланд».

Автор программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации», учебно-методического комплекса по программе повышения квалификации кадрового резерва регионального правительства «Эффективный руководитель в сфере государственного и муниципального управления».

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АССОЦИАЦИИ

Иванов Александр Александрович

Директор ООО «Бэлм», строительная компания

 к.э.н. , бизнес-тренер

 С 2015-Руководитель проектов по подбору персонала для предприятий судостроения РФ

Плюхин Михаил Юрьевич

ВРИО руководителя Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Калининградской области

Преподаватель ЗФ РАНХиГС, 2015-2018 Вице-президент ООО «Автотор Холдинг Менеджмент», к.э.н.

СЕКРЕТАРЬ ПРАВЛЕНИЯ АССОЦИАЦИИ

Маслянцева Лидия Владимировна

Начальник отдела кадров Западного филиала РАНХиГС

Орлова Эльмира Равильевна

Заместитель директора по кадровой политике ООО "Сервис-Агро"

Чехович Инна Викторовна

Директор по персоналу торговой компании "Продукты питания"

Управление персоналом в полном объёме.

Стаж в профессии: более 15 лет (ритейловая компания «Виктория», Федеральная вендинговая компания, ГК "Формула здоровья", мебельная фабрика "Интердизайн", г. Калининград).

Сертифицированный специалист в области оценки персонала (СПб, «Иматон»).

Успешно реализованные hr-проекты:

• разработка регламента отбора с использованием структурированного интервью, кейсов, ролевых ситуаций, психологических тестов;

• ассесмент-центр;

• организация системы управления кадровым резервом;

• разработка системы мотивации персонала.

Опыт в обучении:

• разработка и проведение тренингов для сотрудников торговых профессий и для линейных руководителей;

• преподавание курса «Персонал-технологии» на программе «Управление персоналом организации» ЗФ РАНХиГС.

Хатъко Инна Викторовна

Начальник отдела обучения и развития персонала АО "ПСЗ "Янтарь"

Стаж в профессии: 5лет

Опыт в управлении персоналом:

Организация обучения персонала, формирование кадрового резерва, адаптация и аттестация персонала, молодежная политика, взаимодействие с учебными заведениями, организация практики, проведение профессиональных конкурсов.С 2012 г. - работа с кадровым резервом в формате клуба.

Успешно реализованные hr-проекты:

• разработка молодежной политики предприятия и соответствующих регламентов;

• построение системы работы с кадровым резервом, организация обучения кадрового резерва с помощью внутренних ресурсов;

• организация и проведение конкурсов профессионального мастерства по рабочим специальностям основного производства предприятия, молодых инженеров и молодых производственных мастеров;

• разработка системы мероприятий по внедрению профессиональных стандартов на предприятии;

• разработка и внедрение профориентационного проекта на АО «ПСЗ «Янтарь»;

• создание и  открытие отдела обучения и развития персонала на предприятии.

Опыт в обучении: проведение бизнес-тренингов «Управление карьерой», «Эффективные коммуникации», «Развитие лидерских компетенций».

Кузнецова Елена Александровна

HR-директор группы компаний "Конти", управление персоналом в полном объеме.

Стаж в профессии: более 10лет

Успешно реализованные hr-проекты:

• разработка и реализация программы маркетинга персонала компании;

• укомплектование персоналом: вновь открывающиеся рестораны и кафе сети «Папаша Беппе», «Бон-Бон», магазинов «Колесо» и «Шиндорадо»;

• разработка и внедрение системы лояльности персонала;

• мотивационная программа сети пиццерий;

• организация внутрикорпоративного обучения.

Камнева Анна Павловна

Руководитель службы персонала ГК "Мегаполис" 2018-2019 г.

Стаж в профессии: 15лет (Группа компаний «Виктория», Компания «Гамма Инвест групп», Группа компаний «Пресса» «Росгосстрах»)

Профессиональный опыт работы в HRM: организация и обеспечение системной работы по повышению качества кадрового состава филиала на основе политик, положений и регламентов в целях реализации целей компании. Разработка локальных нормативных документов; систем оплат труда; участие в разработке и внедрении системы МВО - управление по целям; участие в разработке организационных структур; управление численностью персонала и бюджетирование; контроль ФОТ; организация и проведение оценки персонала; поиск и подбор персонала различного уровня (в т.ч. в городах России); формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; подготовка и реализация планов обучения; разработка и реализация социальных программ; организация и проведение конкурсов и соревнований, и других корпоративных мероприятий, направленных на командообразование; обеспечение кадрового учета; обеспечение разрешения трудовых споров в соответствии с ТК РФ.

Успешно реализованные hr-проекты:

• внедрение системы МВО для ТОП-звена;

• организация учебного класса.

Внутренний PR: подготовка и проведение конкурсов профессионального мастерства среди линейного персонала; подготовка и выпуск корпоративной газеты.

Андреева Татьяна Андреевна

Директор по персоналу ООО «Бауцентр Рус»

Успешно реализованные hr-проекты:

• создание службы по управлению персоналом в 4 регионах РФ;

• создание системы обучения для всех категорий сотрудников, в том числе электронное, дистанционное, внешнее и целевое обучение;

• создание системы подготовки кадрового резерва;

• внедрение корпоративных СМИ – портал, газета, телевидение;

• запуск формата ежегодной межрегиональной конференции по обмену опытом;

• совместно с БФУ им. Канта организована «Школа профессионального мастерства» для студентов.

Новицкая Ангелина Александровна

Начальник Отдела по управлению персоналом компании «Русский хлеб».

Опыт профессиональной деятельности -11 лет.

Лукин Денис Вячеславович

Заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Кливер»

01.2014 – 05.2017. ООО Управляющая компания «Продукты питания», Директор по персоналу

06.2010 - 12.2013 ООО Управляющая компания «Содружество», Заместитель начальника кадровой службы - начальник отдела кадров и трудовых отношений
04.2006 - 05.2010 Астраханское ЛПУМГООО "Газпром трансгаз Ставрополь", Начальник отдела кадров и трудовых отношений

4.2000 - 04.2006 ООО "Астраханьгазпром", Заместитель начальника отдела кадров и трудовых отношений

Успешно реализованные  hr-проекты:

• разработка и реализация кадровой политики компании;

• оптимизация структуры и численности персонала, затрат на персонал;

• проекты по автоматизации системы управления персоналом

Тамаровская Ирина Юрьевна

Руководитель службы персонала ООО "Птицефабрика Гурьевская" «Dolgov Group»

Тершко Александр Геннадьевич

Главный специалист по охране труда БФУ им.И.Канта

С 1995-по 2013 г. Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области.

Остапенко Александр Николаевич

ООО Управляющая компания "Содружество", начальник службы развития систем менеджмента, действительный член Ассоциации профессионалов процессного управления (ABPMP Russia chapter)

Профессиональный опыт работы в HRM:

• ведение комплексного проекта по реинжинирингу системы управления персоналом;

• руководство проектами разработки и проведения практических экспериментов в области нормирования, оплаты труда, повышения эффективности использования трудовых ресурсов;

• опыт успешной организации службы качества: повышение эффективности компании с помощью инструментов процессного менеджмента и реального внедрения элементов СМК;

• разработка, внедрение и сертификация систем менеджмента в соответствии с международными стандартами ISO 9001, ISO 14001, OHSAS, ISO 22000, GMP+, ISCC, Cert ID (ProTerra, Non-GMO).

Крестников Александр Викторович

Начальник отдела труда и заработной платы, горнодобывающая компания, Камчатка

Стаж в профессии: более 10 лет

Опыт практической деятельности:

• разработка, внедрение и контроль систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала, система оценки KPI;

• разработка и внедрение нормативной документации по нормативам и оплате труда, организационной структуры компании, штатного расписания, должностных инструкций и положений регулирующих деятельность подразделений согласно ТК РФ и в соответствии со стандартом ISO 9001;

• внедрение электронной системы учёта труда;

• планирование и контроль бюджета оплаты труда.

Голикова Елена Ивановна

Руководитель службы персонала ООО "Юринат"

Профессиональный опыт работы в HRM:

• организация службы персонала с «0»;

• разработка и реализация всех процессов по управлению персоналом в соответствие с бизнес-целями компании, регламентация процессов;

• успешно реализованные hr-проекты;

• разработка и внедрение систем мотивации.

Ланская Татьяна Михайловна

к.э.н., БФУ им.И.Канта, доцент кафедры менеджмента и маркетинга, бизнес-консультант, бизнес-тренер, коуч ICF, специалист в вопросах обеспечения экономической безопасности бизнеса, управленческой экономики, оценки и развития персонала

Опыт в обучении (20 лет): проведение бизнес-тренингов, тренингов личностного роста, обучение тренеров, разработка авторских тренингов по психологии управления.

Опыт в преподавании. Лекции, семинары, тренинги, интерактивные формы обучения по следующим направлениям: общий менеджмент;  производственный менеджмент; операционный менеджмент; менеджмент и маркетинговая деятельность в сфере образования; экономика и менеджмент в образовании; психология управления; история управления маркетинговая деятельность организации; исследования товарных рынков региона; управленческая экономика; бизнес-планирование; управление персоналом; управление проектами; имидж организации; экономическая безопасность; информационная безопасность.

Опыт в коучинге: коучинг первых лиц, бизнес-коучинг, поиск творческих нестандартных решений, управление мышлением.

Опыт в консалтинге(16 лет): деятельность в области стратегического управления, экономической безопасности хозяйствующих субъектов, построение бизнес-процессов, организационный дизайн, управленческая экономика, системы мотивации и оценки персонала. Генеральный директор ООО ММК «Мr.Wolf». Имеется опыт работы на территории Германии, Люксембурга, Швейцарии, Испании.

Область научных интересов: «Обеспечение экономической безопасности социально-экономических объектов», «Управление территориями с особым геополитическим положением», «Экономическая психология», «Управление мышлением».

Здановская Жанна Васильевна

Заместитель директора по персоналу ООО Управляющая компания"

Стаж в профессии: более 15 лет ( ГК «Виктория», ООО «Торговый Дом Вестер»)

Успешно реализованные hr‑проекты:

• создание с «0» кадрового учёта в организациях;

• аудит кадрового делопроизводства.

Николаева Анжелика Руслановна

Кадровое агентство "Бизнес Персонал", учредитель и директор

Оказание услуг в сфере подбора и оценки персонала, адаптации трудоустроенных кандидатов, проведение обучающих тренингов, психологическое тестирование, профориентация.

Профессиональный опыт работы в HRM:

• с 2005 - настоящее время директор КА «Бизнес Персонал»;

• 2004-2005 - директор ООО «Агентство Анна» (кадровое агентство);

• 2003-2004- менеджер ЗАО «Иннова»(агентство «Кадры»); 

• успешно реализованные hr-проекты по подбору персонала для ЗАО «Содружество Соя», «Мираторг», «Металлфрио Солюшенз», ГК «Виктория», «Мегаполис», «Регион-Снабжение», технопарка «Робинзон», МФ «Лазурит», сеть автоцентров «Монро» и ГК «Балтийские рестораны».

Салманова Татьяна Анатольевна

Руководитель службы управления персоналом АО "Калининградский янтарный комбинат"

Руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Предприятия и мер по ее реализации.

Стаж в профессии:4 года

С 2000-2016 замещала должности федеральной государственной гражданской службы в УФССП по Калининградской области.

Имеет классный чин «советник юстиции 2 класса». Награждена ведомственными и Правительственными наградами.

Шахнович Лариса Михайловна

Начальник отдела кадров ОАО "Мамоновский рыбоконсервный комбинат" 2014-2017 год.

Стаж в профессии: 17 лет (2002 г. –2014 г. Академия Федеральной службы охраны Российской Федерации , начальник группы отдела кадров по гражданскому персоналу)

Профессиональный опыт работы в   HRM:

• разработка организационно- штатной структуры;

• разработка локальных нормативных актов;

• подбор и расстановка кадров;

• проведение аттестации работников;

• кадровое администрирование в полном объёме.

Ольга Сагайдак

Директор по персоналу ГК «ВЕСТЕР»

Матросова Наталья Ивановна

Руководитель отдела по управлению персоналом ГК "Александр КАН"

Некрасова Елена Валентиновна

Начальник отдела кадров ООО "За родину", рыбокомбинат

Павлюнина Ольга Александровна

Начальник отдела кадров АО "Янтарный комбинат"

Гимпель Наталья Львовна

Директор по персоналу, компания "ИнтерДизайн"

Кандидат педагогических наук

Стаж в профессии:11лет

Профессиональный опыт работы в HRM:

• 2007 — «Лазурит», заместитель директора по персоналу;

• 2010 – «Балтмикст», директор по персоналу;

• 2010-2011 –«Аристо», директор по персоналу.

• 2011-2018 - ООО "Корпорация Союз", директор по персоналу.

Успешно реализованные hr-проекты:

• разработка систем обучения, в т.ч. дистанционного;

• разработка и внедрение систем мотивации, в т.ч. по показателям эффективности;

• реализация проекта «грейдирования»;

• оптимизация численности без затрат для работодателя в рамках ТК РФ.

Опыт в консалтинге: кадровые аудиты.

Опыт в обучении руководителей: проведение обучающих тренингов.

Куркова Светлана Владимировна

Заместитель директора по персоналу ГК "Вестер" 

Профессиональный опыт работы в HRM:

• 2015 по н.в.-заместитель директора по персоналу группы «Вестер»;

• 2013-2014- Руководитель корпоративного центра обучения и развития группы «Вестер»;

• 2012 – 2013 руководитель службы персонала ООО «Вестер»;

• 2009-2012 главный специалист развития продаж ОАО «Альфа-Банк»;

• 2005 - 2009– тренинг менеджер, менеджер по организации обучения и руководитель учебного центра продовольственного направления компании «Вестер».

Успешно реализованные hr-проекты:

• открытие учебного центра «ВестСервисКолледж», 20 лицензированных программ;

• внедрение системы обучения и открытия внутреннего корпоративного учебного центра;

• внутренние и внешние hr-проекты компании.

Березовская Татьяна Николаевна

Начальник отдела по работе с персоналом ООО "К-Поташ Сервис", 2016-2018 г.

Яремчук Ольга Юрьевна

Начальник отдела по управления персоналом ЗАО "Русский хлеб", до 2018 г.

Савченко Юлия Васильевна

Директор по персоналу ООО "Мираторг-Белгород"

Стаж в профессии: более 8 лет

Профессиональный опыт работы в HRM:

• подбор и адаптация персонала;

• обучение и развитие персонала, аттестация;

• кадровое делопроизводство;

• корпоративная культура;

• кадровый резерв.

Успешно реализованные HR-проекты:

• организация подбора и найма персонала для запуска Start-ap проекта/новых производственных предприятий;

• стандартизация и регламентация HR процессов (подбор и найм персонала, КДП, ЛНА);

• программа первичной адаптации новых сотрудников;

• внедрение и развитие корпоративной культуры.

Имеет публикации HR-статей в профессиональных журналах по управлению персоналом.