 |
Андреева Татьяна Андреевна
Успешно реализованные hr-проекты:
-
создание службы по управлению персоналом в 4 регионах РФ;
-
создание системы обучения для всех категорий сотрудников, в том числе электронное, дистанционное, внешнее и целевое обучение;
-
создание системы подготовки кадрового резерва;
-
внедрение корпоративных СМИ – портал, газета, телевидение;
-
запуск формата ежегодной межрегиональной конференции по обмену опытом;
-
совместно с БФУ им. Канта организована «Школа профессионального мастерства» для студентов.
|
 |
Новицкая Ангелина Александровна
Начальник Отдела по управлению персоналом компании «Русский хлеб».
Опыт профессиональной деятельности -11 лет.
|
 |
Лукин Денис Вячеславович
06.2017 - 01.2021 - заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО "Кливер"
01.2014 – 05.2017. ООО Управляющая компания «Продукты питания», Директор по персоналу
06.2010 - 12.2013 ООО Управляющая компания «Содружество», Заместитель начальника кадровой службы - начальник отдела кадров и трудовых отношений 04.2006 - 05.2010 Астраханское ЛПУМГООО "Газпром трансгаз Ставрополь", Начальник отдела кадров и трудовых отношений
4.2000 - 04.2006 ООО "Астраханьгазпром", Заместитель начальника отдела кадров и трудовых отношений
Успешно реализованные hr-проекты:
-
разработка и реализация кадровой политики компании;
-
оптимизация структуры и численности персонала, затрат на персонал;
-
проекты по автоматизации системы управления персоналом.
|
 |
Тамаровская Ирина Юрьевна
Руководитель HR-проектов в Калининградских компаниях
До 2021 года руководитель службы персонала ООО "Птицефабрика Гурьевская" "Dolgov Group"
|
 |
Тершко Александр Геннадьевич
Главный специалист по охране труда БФУ им.И.Канта
С 1995-по 2013 г. Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области.
|
 |
Остапенко Александр Николаевич
Руководитель проекта по организационному развитию агропромышленного холдинга «Грандоинвест», республика Приднестровье, действительный член Ассоциации профессионалов процессного управления (ABPMP Russia chapter).
До 2021 года начальник службы развития систем менеджмента ООО Управляющая компания "Содружество"
Профессиональный опыт работы в HRM:
-
ведение комплексного проекта по реинжинирингу системы управления персоналом;
-
руководство проектами разработки и проведения практических экспериментов в области нормирования, оплаты труда, повышения эффективности использования трудовых ресурсов;
-
опыт успешной организации службы качества: повышение эффективности компании с помощью инструментов процессного менеджмента и реального внедрения элементов СМК;
-
разработка, внедрение и сертификация систем менеджмента в соответствии с международными стандартами ISO 9001, ISO 14001, OHSAS, ISO 22000, GMP+, ISCC, Cert ID (ProTerra, Non-GMO).
|
 |
Крестников Александр Викторович
Начальник отдела труда и заработной платы, горнодобывающая компания, Камчатка
Стаж в профессии: более 10 лет
Опыт практической деятельности:
-
разработка, внедрение и контроль систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала, система оценки KPI;
-
разработка и внедрение нормативной документации по нормативам и оплате труда, организационной структуры компании, штатного расписания, должностных инструкций и положений регулирующих деятельность подразделений согласно ТК РФ и в соответствии со стандартом ISO 9001;
-
внедрение электронной системы учёта труда;
-
планирование и контроль бюджета оплаты труда.
|
 |
Голикова Елена Ивановна
Руководитель службы персонала ООО "Юринат"
Профессиональный опыт работы в HRM:
-
организация службы персонала с «0»;
-
разработка и реализация всех процессов по управлению персоналом в соответствие с бизнес-целями компании, регламентация процессов;
-
успешно реализованные hr-проекты;
-
разработка и внедрение систем мотивации.
|
 |
Здановская Жанна Васильевна
Заместитель директора по персоналу торговой компании "Продукты питания"
Стаж в профессии: более 15 лет ( ГК «Виктория», ООО «Торговый Дом Вестер»)
Успешно реализованные hr‑проекты:
-
создание с «0» кадрового учёта в организациях;
-
аудит кадрового делопроизводства.
|
 |
Сагайдак Ольга
Директор по персоналу ГК «ВЕСТЕР»
|
 |
Жуйкова Надежда Андреевна
до 2021 года - Руководитель службы персонала отель "Кайзерхоф" (ООО "Кружка Кайзера")
Стаж в профессии: более 5 лет
Успешно реализованные HR-проекты:
-
разработка и внедрение корпоративных стандартов;
-
создание тренингов для внутреннего обучения;
-
создание группы внутренних тренеров из состава линейных руководителей для ежедневных тренингов на местах;
-
продуктивное взаимодействие с учебными заведениями, работа с практикантами.
|
 |
Воробьева Ольга Владимировна
Руководитель Отдела персонала ООО " Торговый дом Кристалл"( отель 5* "Crystal House Suite Hotel &Spa")
Стаж в профессии: более 18 лет (ритейл, индустрия гостеприимства)
Успешно реализованные HR-проекты:
-
Организация региональных центров оценки и мониторинга персонала розничной сети;
-
Формирование команды топ-менеджеров;
-
Разработка программы подготовки внутренних тренеров;
|
 |
Матросова Наталья Ивановна
Руководитель отдела по управлению персоналом ГК "Александр КАН"
|
 |
Анисина Наталья Львовна
Руководитель HR-направления проекта холдинга «Реам менеджмент» (производство солнечных батарей для электростанций), бизнес-тренер к.э.н., к.п.н.
Стаж в профессии: 11 лет
Профессиональный опыт работы в HRM:
-
2007 — «Лазурит», заместитель директора по персоналу;
-
2010 – «Балтмикст», директор по персоналу;
-
2010-2011 –«Аристо», директор по персоналу.
-
2011-2018 - ООО "Корпорация Союз", директор по персоналу.
-
2018-2021 - компания "ИнтерДизайн", директор по персоналу
Успешно реализованные hr-проекты:
-
разработка систем обучения, в т.ч. дистанционного;
-
разработка и внедрение систем мотивации, в т.ч. по показателям эффективности;
-
реализация проекта «грейдирования»;
-
оптимизация численности без затрат для работодателя в рамках ТК РФ.
Опыт в консалтинге: кадровые аудиты.
Опыт в обучении руководителей: проведение обучающих тренингов.
|
 |
Куркова Светлана Владимировна
HR generalist торговой сети «Бутыль»
Профессиональный опыт работы в HRM:
-
2019-2021 - бизнес-тренер ГК "Beanetto"
-
2015 по 2019-заместитель директора по персоналу группы «Вестер»;
-
2013-2014- Руководитель корпоративного центра обучения и развития группы «Вестер»;
-
2012 – 2013 руководитель службы персонала ООО «Вестер»;
-
2009-2012 главный специалист развития продаж ОАО «Альфа-Банк»;
-
2005 - 2009– тренинг менеджер, менеджер по организации обучения и руководитель учебного центра продовольственного направления компании «Вестер».
Успешно реализованные hr-проекты:
-
открытие учебного центра «ВестСервисКолледж», 20 лицензированных программ;
-
внедрение системы обучения и открытия внутреннего корпоративного учебного центра;
-
внутренние и внешние hr-проекты компании.
|

|
Савченко Юлия Васильевна
Стаж в профессии: более 12 лет
Профессиональный опыт работы в HRM:
-
подбор и адаптация персонала;
-
обучение и развитие персонала, аттестация;
-
кадровое делопроизводство;
-
корпоративная культура;
-
кадровый резерв.
Успешно реализованные HR-проекты:
-
организация подбора и найма персонала для запуска Start-ap проекта/новых производственных предприятий;
-
стандартизация и регламентация HR процессов (подбор и найм персонала, КДП, ЛНА);
-
программа первичной адаптации новых сотрудников;
-
внедрение и развитие корпоративной культуры.
Имеет публикации HR-статей в профессиональных журналах по управлению персоналом.
|
 |
Долгушева Анастасия Николаевна
HR-партнер ООО"Ригла" Калининградский филиал
Стаж в профессии:
-
2016 - 2021 - Руководитель службы персонала ООО «Ригла» Калининградский филиал
-
2013 – 2016 – ООО Авиценна (аптечная сеть), руководитель службы персонала;
-
2011 – 2013 – ООО ЛенПродТорг (организация питания в подразделениях МО), начальник отдела кадров;
|
 |
Клочкова Алёна Галиахметовна
Директор по персоналу ООО « Мамина школа», кейтеринг
Профессиональный опыт работы в HR:
-
2021 г. – ООО «Юринат» Директор по персоналу
-
2017-2021 – ПАО Почта Банк HR-менеджер
Успешно реализованные hr-проекты:
1. Подбор персонала (внедрение использования разнообразных инструментов подбора, социальных сетей (Telegram, ВК, Facebook), мессенджеров, реферальный поиск; внедрение job description, offer standard; срок найма сокращен с 45 дней до 18) 2. Адаптация (разработка всего процесса от preboarding до оценки показателей в процессе адаптации и результатов прохождения испытательное срока; разработка welcome book, welcome letter; тренинг для менеджмента по ведению испытательного срока; разработка рекомендаций по структуре 1-1, обратной связи; внедрение практики exit interview; увеличение стабильной заполняемости штатного расписания с 84% до 97%; снижение текучести персонала с 17 до 4% за год) 3. Оценка эффективности (внедрение управление деловые игры; внедрение встречи 1-1, культуры непрерывной обратной связи; консультирование менеджмента по стратегии повышения эффективности) Обучение и развитие (разработка и реализация плана обучения под стратегию бизнеса; разработка внутренних программ обучения под запросы бизнеса; создание тренингов для менеджмента по развитию soft skills) Реализованные проекты - системы: 1. Самостоятельное создание и реализация проекта "Кадровый резерв": - сформирована модель компетенций - разработан Assessment center (групповой, индивидуальный) с использованием бизнес-кейсов, деловых игр, опроса 360 градусов, экспертная оценка, интервью по компетенциям - подготовлены и обучены внутренние ассессоры-наблюдатели из числа сотрудников HR службы и руководящего состава (10 человек) - сформированы планы по обучению и развитию резервистов - формирование карьерных планов, проективных структур с последующими ротациями
|
 |
Иванов Александр Александрович
Директор строительной компании ООО «Бэлм», к.э.н., бизнес-тренер, руководитель проектов по подбору персонала для предприятий судостроения РФ.
|
 |
Лутто Виктория Николаевна
Менеджер по персоналу компании "Новая Аптека"
|
 |
Салманова Татьяна Анатольевна
Руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Предприятия и мер по ее реализации.
Стаж в профессии:4 года
С 2000-2016 замещала должности федеральной государственной гражданской службы в УФССП по Калининградской области.
Имеет классный чин «советник юстиции 2 класса». Награждена ведомственными и Правительственными наградами.
|
|
Немковская Олеся Александровна
Менеджер по работе с персоналом ООО «Браун_Форман Рус», магистр психологии Манчестерского университета
Опыт в сфере управления персоналом-свыше 20 лет.
|