Обучение для HR-менеджеров Обучение для HR-менеджеров
|
Наименование |
Школа профессионального HR |
целевая аудитория |
|
1 |
«Мотивация персонала: современные подходы» |
Обзор теорий мотиваций в комплексе с практикумами |
Top-middle-line-management компании, менеджеры по персоналу |
1-2дня |
2 |
«Технологии создания эффективной службы управления персоналом в соответствии со стратегией бизнеса (старт ап или реорганизация)» |
мастер-класс |
HR, менеджмент всех уровней |
1-2дня |
3 |
«Разработка и внедрение системы управления персоналом на основе модели компетенций» |
семинар-практикум |
HR, менеджмент всех уровней |
1-3дня |
4 |
«Методы бюджетирования и оптимизации расходов на персонал» |
семинар-практикум |
HR |
1-2дня |
5 |
«Роль и место HR-менеджера в построение системы управления «по целям» и разработке системы материальной мотивации на основе KPIs» |
обучающий семинар |
HR, менеджмент всех уровней |
8ч |
6 |
«HR как бизнес-партнер: внедряем инструменты, повышающие прибыль компании» |
обучающий семинар |
HR, менеджмент всех уровней |
8ч |
7 |
«Краудсорсинг и технология краудсорсинга» |
обучающий семинар |
HR |
8ч |
8 |
- « Executive Search и Headhunting в подборе персонала» |
обучающий семинар |
HR |
8ч |
9 |
«Эффективные инструменты рекрутинга. Практический мастер-класс» |
мастер-класс |
HR |
8ч |
10 |
«Взаимодействие службы персонала с руководителями» |
семинар-практикум |
HR, менеджмент всех уровней |
8ч |
11 |
«Ориентируемся на лучший мировой опыт: какие HR-стратегии используют компании-лидеры» |
семинар |
HR |
8ч |
12 |
«Технологии «грейдинга»: Тарифицируем систему должностных окладов в компании» |
семинар-практикум |
HR, менеджмент всех уровней |
8ч |
13 |
«Talent-management: мифы и реальность, возможность применения в компании» |
семинар |
HR, менеджмент всех уровней |
8ч |
14 |
«Технология «Кnowledge Management». Создание корпоративного университета» |
семинар |
HR, менеджмент всех уровней |
8ч |
15 |
«Организация корпоративных праздников: проектный подход» |
семинар-практикум |
HR |
8ч |
16 |
«Лояльность и приверженность персонала компании: технологии формирования и измерения» |
семинар-практикум |
HR, менеджмент всех уровней |
8ч |
17 |
«Разработка соцпакета: Потребности сотрудника!? Возможности компании!?» |
мастер-класс |
HR, менеджмент всех уровней |
8ч |
18 |
«Разработка корпоративных учебных программ. Практикум» |
практикум |
HR |
8ч |
19 |
«Разработка кадровой политики организации. Практикум» |
практикум |
HR |
8ч |
20 |
«Коучинговые технологии в работе с персоналом» |
мастер-класс |
HR, менеджмент всех уровней |
16ч |
21 |
«Нормирование деятельности персонала» |
семинар-практикум |
HR, менеджмент всех уровней |
8ч |
22 |
«Принципы построения организационной структуры на основе технологии социотипного моделирования» |
семинар-практикум |
HR |
16 ч |
23 |
«Метапрограммы как инструмент эффективного управления персоналом» |
мастер-класс |
HR, менеджмент всех уровней |
8ч |
24 |
«Психологические аспекты обеспечения экономической безопасности» |
семинар |
HR, менеджмент всех уровней |
8ч |